Coaching Executivo

É focado em executivos, diretores, empresários, gerentes e profissionais liberais que queiram melhorar sua liderança, tomada estratégica de decisões e aumentar e/ou desenvolver competências. O processo todo é focado em ações para realização das metas.

Tem por objetivo alinhar o gestor às metas corporativas, visando o desenvolvimento do capital humano e da qualidade de vida. Auxiliando na formação de líderes mais eficazes que alcançam resultados sustentáveis para a empresa.

O coaching executivo é praticado por mais de 60% dos presidentes das maiores empresas dos EUA, segundo dados da Revista Fortune 500. É apontado por especialistas em gestão com uma das mais importantes ferramentas para desenvolvimento de carreiras.

Coaching de Equipe

Desencadeia o potencial de uma equipe para maximizar sua capacidade de gerar resultados, gerir sua aprendizagem, crescimento e contínua formação como pessoas, membros de uma equipe e membros de uma organização.

Benefícios:
- Melhor relacionamento interpessoal na equipe e com outros setores
- cria uma cultura colaborativa e um contexto apoiador que tende a gerar um ambiente saudável e motivador
- gera uma experiência coletiva de conscientização que maximiza a utilização do potencial de alcance de resultados da equipe como um todo e de cada um dos seus membros

Esse tipo de Coaching destina-se a equipes multidisciplinares e multifuncionais que estão com dificuldades em lidar com conflitos e com diferenças, equipes que não estão alinhadas com uma mesma visão, missão, valores, propósito e precisam desenvolver competências para aumentar a sinergia e obter um melhor desempenho.

Coaching de Vida

Encoraja as pessoas a ir além dos limites para realizar o seu potencial máximo, com foco no presente para construir o futuro.
Auxilia no desenvolvimento de estratégias e planos de ação para realizar metas e sonhos, vencendo obstáculos e desafios em todas as áreas da vida.
Potencializa e desenvolve seus talentos e habilidades, reforçando sua auto-estima e motivação para partir para ação.
Qual é a sua missão de vida?
Qual o tamanho do seu sucesso?
Em que você acredita?
O que deseja fazer?
Como partir para ação e realizar seus sonhos e metas?
Qual a sua visão de futuro?
Quais hábitos e comportamentos gostaria de mudar e como fazer isso?
Você já parou para pensar nessas perguntas!? Se parou conseguiu as respostas certas!?
VOCÊ PODE SER MELHOR!!!

Coaching de Carreira

Trata-se de um processo que desenvolve competências para realização de metas relacionadas à experiência profissional e suas eventuais interfaces com a vida pessoal.
O trabalho está relacionado à questões que vão desde as dificuldades na primeira escolha até os desafios da redefinição profissional na meia-idade, passando por temas como foco na carreira, insatisfação ocupacional, decisões de investimento profissional e desenvolvimento de competências intra e interpessoais.
Tem por objetivo assessorar o cliente na análise de seu problema e na formulação de suas próprias soluções.

Destina-se a pessoas que:

- estão iniciando uma carreira
- estão insatisfeitos com sua carreira
- estão passando por transição em sua carreira
- querem mudar de carreira
- querem mudar de trabalho
- sonham com uma profissão